Image of Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi
Penanda Bagikan

Text

Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi

pengukuran kinerja berbasis kompetensi memiliki manfaat yang besar bagi karyawan maupun organisasi sebagai parameter pemberian reward dan punisment serta untuk mengetahui sejauh mana organisasi dapat melaksanakan visi misinya. pengukuran kinerja berbasis kompetensi membuat organisasi menempatkan sdmnya sesuai dengan kompetensi yang dibutuhkan dalam pekerjaannya masing-masing (right man in the right place)

Ketersediaan
No Register No. Panggil Edisi Lokasi Status Detail
1 000022131 658.3125 Moe p - Koleksi Kampus 3 Tersedia - Baik Detail
2 000022140 658.3125 Moe p - Koleksi Kampus 3 Tersedia - Baik Detail
3 000024654 658.3125 Moe p - Koleksi Kampus 3 Tersedia - Baik Detail
4 000026231 658.3125 Moe p - Koleksi Kampus 3 Tersedia - Baik Detail
5 000032424 658.3125 Moe p - Koleksi Kampus 2 Tersedia - Baik Detail
6 000032631 658.3125 Moe p - Koleksi Kampus 3 Tersedia - Baik Detail
Informasi Detail
Pernyataan Tanggungjawab -
Pengarang Moeheriono - Nama Orang
Edisi Revisi
No. Panggil 658.3125 Moe p
ISBN/ISSN 978-979-769-444-9
Subjek Pengukuran Kinerja
Klasifikasi 658.3125
GMD Text
Bahasa Indonesia
Penerbit RajaGrafindo Persada
Tahun Terbit 2014
Tempat Terbit Jakarta
Deskripsi Fisik xii, 426 hlm.; 27 cm.
Tipe Isi text
Tipe Media unmediated
Tipe Pembawa volume
Judul Seri -
Info Detail Spesifik -
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar