Detail Cantuman Kembali
Change Management (Manajemen Perubahan: Individu, Tim Kerja, Organisasi)
Buku ini berusaha menyibak dan membahas manajemen perubahan diri individu, perubahan tim kerja, dan perubahan organisasi terutama dari perspektif organisasi mencapai kesejahteraan sosial masyarakat (public wellfare). Para filsuf perilaku dan manajemen berkeyakinan bahwa perubahan perilaku sumber daya organisasi harus mengutamakan efektivitas organisasi. Manusia merupakan salah satu sumber daya bagi semua organisasi, tidak ada organisasi tanpa manusia, dan manusia akan menghadapi perubahan yang akan abadi dan berkelanjutan. Di buku ini urutan pembahasan sudah disinkronisasikan dengan kebutuhan perilaku individu anggota organisasi, perilaku kelompok, dan perilaku organisasi, hingga faktor lingkungan yang mempengaruhi setiap elemen kunci organisasi, sampai kepada pengaruh globalisasi yang menyebabkan perubahan organisasi (organization change) dibahas secara detail dalam buku ini.
Manahan P. Tampubolon - Personal Name
1
658.406 Tam c
978-602-318-437-8
658.406
Text
Indonesia
Mitra Wacana Media
2020
Jakarta
x, 310 hlm.: ilus.; 26 cm.
LOADING LIST...
LOADING LIST...