Image of Change Management (Manajemen Perubahan: Individu, Tim Kerja, Organisasi)
Penanda Bagikan

Text

Change Management (Manajemen Perubahan: Individu, Tim Kerja, Organisasi)

Buku ini berusaha menyibak dan membahas manajemen perubahan diri individu, perubahan tim kerja, dan perubahan organisasi terutama dari perspektif organisasi mencapai kesejahteraan sosial masyarakat (public wellfare). Para filsuf perilaku dan manajemen berkeyakinan bahwa perubahan perilaku sumber daya organisasi harus mengutamakan efektivitas organisasi. Manusia merupakan salah satu sumber daya bagi semua organisasi, tidak ada organisasi tanpa manusia, dan manusia akan menghadapi perubahan yang akan abadi dan berkelanjutan. Di buku ini urutan pembahasan sudah disinkronisasikan dengan kebutuhan perilaku individu anggota organisasi, perilaku kelompok, dan perilaku organisasi, hingga faktor lingkungan yang mempengaruhi setiap elemen kunci organisasi, sampai kepada pengaruh globalisasi yang menyebabkan perubahan organisasi (organization change) dibahas secara detail dalam buku ini.

Ketersediaan
No Register No. Panggil Edisi Lokasi Status Detail
1 000030362 658.406 Tam c - Koleksi Kampus 3 Tersedia - Baik Detail
2 000030363 658.406 Tam c - Koleksi Kampus 3 Tersedia - Baik Detail
Informasi Detail
Pernyataan Tanggungjawab -
Pengarang Manahan P. Tampubolon - Nama Orang
Edisi 1
No. Panggil 658.406 Tam c
ISBN/ISSN 978-602-318-437-8
Subjek Manajemen Perubahan
Klasifikasi 658.406
GMD Text
Bahasa Indonesia
Penerbit Mitra Wacana Media
Tahun Terbit 2020
Tempat Terbit Jakarta
Deskripsi Fisik x, 310 hlm.: ilus.; 26 cm.
Tipe Isi text
Tipe Media unmediated
Tipe Pembawa volume
Judul Seri -
Info Detail Spesifik -
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar