Detail Cantuman Kembali
Dynamic HR : Model MSDM untuk Bisnis Berkelanjutan dan Karyawan Bahagia
Saat ini, di tengah suasana bisnis yang sangat dinamis, diperlukan organisasi yang adaptive dan relevan sesuai dengan kebutuhan bisnis, sistem manajemen kinerja yang menghasilkan extra mile performance dan transformative leader yang dapat memimpin transformasi organisasi. Semua ini juga didukung pengelolaan talenta yang unggul dengan memberikan competitive reward yang sesuai dengan kontribusi karyawan dan kinerja organisasi serta menyiapkan future-oriented HR talent. Penulis juga mengetengahkan tentang fungsi departemen HR dan HR Information System sebagai enabler dalam mewujudkan elemen-elemen di atas. Diperkaya dengan berbagai studi kasus di perusahaan serta toolbox yang membantu pembaca
658.3 Hat d
978-623-01-2528-7
658.3
Text
Indonesia
Andi
2022
Yogyakarta
x, 350 hlm.;23 cm.
LOADING LIST...
LOADING LIST...